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Soziale Verantwortung: unsere Partnerschaft mit REACH


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Letzte Woche besuchte ich Vietnam. Wir sind nun fast aus unseren Büros im zentralen Teil von Hanoi hinausgewachsen, also mußten wir Maßnahmen ergreifen um ein neues Büro zu finden. Wenn auch diesmal etwas weiter vom Zentrum der Hauptstadt entfernt.

Nach Abwägung der Vor-und Nachteile haben wir uns entschlossen, die derzeitigen Büros auch zu erhalten. Das bedeutet, dass wir unseren Mitarbeitern die Wahl zwischen zwei verschiedenen Standorten bieten – die Vorteile sind wohl offensichtlich und liegen auf der Hand. Die zusätzliche Alternative gibt unseren Mitarbeitern mehr Möglichkeiten in Bezug auf Verkehr bzw. Transport – und viele haben nun deutlich mehr Zeit, da sich die Fahrt zur Arbeit drastisch reduziert. Mehr als das, macht uns ein zusätzliches Büro weniger abhängig von der Infrastruktur, wie Strom und Internet, und wird uns so eine höhere Produktivität ermöglichen.

Zu sehen, dass wir unsere Produktionskapazitäten erweitern, ist toll – wir müssen fast 200 neue Mitarbeiter einstellen. Zum Glück arbeiten wir mit einer Reihe von Bildungseinrichtungen in und um Hanoi zusammen. Aus diesen verschiedenen Kollaborateuren, hat einer auf Pixelz einen besonderes bleibenden Eindruck hinterlassen, und vor allem bei mir, dieser Partner ist REACH.

REACH ist eine Non-Profit-Organisation, die weniger begünstigten Jugendlichen, die sich in schwierigen Situationen befinden, hilft. Ich habe persönlich erlebt, wie ihre Programme einen wesentlichen Beitrag im Leben dieser Menschen leisten und deshalb halte ich die Organisation in so hoher Wertschätzung. REACH bietet Schulungen und Kurse, die die Fähigkeiten der jungen Menschen qualifiziert oder verbessert.

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist es für uns so wichtig eine stabile Beschäftigung zu generieren, und zu einer kollektiven Beschäftigungsfähigkeit in der Region beizutragen. Die Möglichkeit auf Beschäftigung ist etwas, das alle Individuen besitzen sollten und bezieht sich auf Wissen, Fähigkeiten, Werte und Verhaltensweisen, die es einem Individuum ermöglicht, in der best möglichen Position zu sein, um Ziele zu erreichen. Unsere Philosophie hier bei Pixelz ist es, einen gesellschaftlichen Beitrag zum Austausch eines unserer wertvollsten Güter, dem Wissen, zu leisten. Dieses Wissen bieten jungen Mensche, die von Ausgrenzung bedroht sind oder bereits von ihren Berufsgemeinschaften ausgeschlossen wurden, die Chance, künftige Fachkräfte zu werden. Deshalb haben wir dazu beigetragen, die Kurse von REACH zu koordinieren und haben mitgeholfen ihre Programme so anzupassen, dass die Absolventen in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind.

Benachteiligte junge Menschen, die Schwierigkeiten haben sich in der Arbeitsgesellschaf zu etablieren, haben bei REACH einen stetigen Rückhalt gefunden. Die Organisation besteht aus Menschen, die wirklich leidenschaftlich arbeiten und helfen – und das ist es, was den Unterschied einer Organisation als solches ausmacht.

Nguyen Van Hoc – Team Leader, Pixelz

Nguyen Van Hoc – Team Leader, Pixelz

Unsere Zusammenarbeit mit REACH ist jetzt schon für einige Zeit ein großer Erfolg . Ich bin stolz darauf zu sagen, dass wir heute 10 Mitarbeiter haben, die durch das REACH-Programm gegangen sind. Einer von ihnen, Nguyen Van Hoc, hat diese Schritte gleich genutzt um die Karriereleiter hinauf zu klettern – und ist nun ein geschätzter Teamleiter bei Pixelz.

Die Organisation ist für unser Geschäft als Partner sehr wichtig, vor allem jetzt wo wir mehr qualifizierte Mitarbeiter brauchen. Sie luden mich ein ihr Büro zu besuchen, um ihre Fortschritte aus erster Hand zu erleben und natürlich darüber zu sprechen, unsere Partnerschaft zu erweitern.Wie ich schon erwähnte, machte der Besuch einen großen Eindruck auf mich. Es ist erstaunlich zu sehen, wie eine begrenzte Anzahl der Mittel solch einen großen Unterschied für so viele Menschen machen kann – und es funktioniert wirklich!

Dies war genau der Grund, warum es keine schwierige Entscheidung für mich war, einen weiteren Vertrag zu unterzeichnen und ihnen zu helfen, ihre Bemühungen auszuweiten. Ich war sehr erfreut, dass sie die gleichen Gedanken über unsere zukünftige Partnerschaft hatten wie ich. Alles in allem wollen wir die Fortschritte vorantreiben. Weitere Verbesserungen der Fähigkeiten und in der Bildung der Schüler sollen in den Programmen erzielt werden. Gemeinsam werden wir ein Praktikum-Programm etablieren. REACH hat bereits dreijährige Ausbildungsmodule für die Schüler, in Klassen von 25 bis 30 Personen. Jetzt wollen wir Praktika für ein Minimum von fünf Studenten aus jeder Klasse anbieten. Wir werden ihnen drei Monate der Fort-und Weiterbildung während dieser Extrazeit bieten, zusammen mit einem guten Gehalt. Wenn sie diesen zusätzlichen Kurs abgeschlossen haben, geben wir ihnen die Möglichkeit, ein Teil unseres Teams bei Pixelz zu werden. Einen Job mit Karrierepotenzial und mit vielen Gelegenheiten, ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln – wir alle fanden, dass dies ein großartiger Plan ist.

Wir freuen uns sehr darauf, dieses Programm im Juni zu starten und alle bei Pixelz sind begeistert, in der Lage zu sein REACH zu helfen, etwas zu verändern.

Klicken Sie hier, um mehr über REACH zu lesen: www.reach.org.vn

Wenn Sie der Organisation helfen möchten, können Sie dies hier tun: Global Giving